Обучения за работа с тестове и други методи за оценяване
(съвместно с ITER - Institute for Training Education and Research, Florence. Italy)
Календар
Обучение |
Дата |
| Revised NEO Personality Inventory™ (NEO PI-R™) |
|
16.01.2009
06.03.2009
08.05.2009
31.06.2009 |
| Poppleton-Allen Sales Aptitude Test (PASAT 2000): Оценяване на уменията за продажби и прогнозиране на успешността при изпълнение на различни търговски роли |
|
31.01.2009
10.06.2009 |
| Скрийнинг и оценка на психопатология с Minnesota Multiphasic Personality Inventory™ - 2 (MMPI-2™) |
|
20.02.2009
29.05.2009 |
| I-S-T 2000-R и d2 Оценка на когнитивните способности, вниманието и интелигентността |
|
10.04.2009 |
| Оценка на организационния климат и култура с MDOAQ-10 |
|
06.02.2009
20.03.2009 |
| HCS Integrity Check оценяване на организационната лоялност |
|
17.04.2009 |
| Agentic Leadership Questionnaire (ALQ) и Leadership Judgment Indicator (LJI) |
|
19.06.2009 |
| Оценяване на емоционалната интелигентност в организациите (ORG-EIQ) |
|
24.04.2009 |
| Организиране и провеждане на центрове за оценка и развитие |
|
23.01.2009
27.03.2009 |
Календар
За всички обучения се издават сертификати от ITER.
Препоръчително е заявяването за участие в обученията да е поне 10 дни преди датата на провеждането.
Обученията са съобразени с Професионалните стандарти за разработване и използване на психологически тестове на Дружеството на психолозите в България и стандартите на Международния тестов комитет |
